{"id":2618,"date":"2019-04-02T07:58:48","date_gmt":"2019-04-02T07:58:48","guid":{"rendered":"http:\/\/www.asthoncargo.es\/web\/?p=2618"},"modified":"2019-04-02T07:58:48","modified_gmt":"2019-04-02T07:58:48","slug":"aprobado-el-real-decreto-ley-que-avanza-en-la-mejora-del-marco-legal-aplicable-en-la-actividad-de-la-estiba","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.asthoncargo.es\/web\/en\/2019\/04\/02\/aprobado-el-real-decreto-ley-que-avanza-en-la-mejora-del-marco-legal-aplicable-en-la-actividad-de-la-estiba\/","title":{"rendered":"Aprobado el Real Decreto-Ley que avanza en la mejora del marco legal aplicable en la actividad de la estiba"},"content":{"rendered":"

\"Noatum<\/a><\/p>\n

El Consejo de Ministros ha aprobado un Real Decreto-Ley que avanza en la mejora del marco legal aplicable en la actividad de la estiba.<\/span><\/p>\n

El Real Decreto Ley 8\/2017 modific\u00f3 profundamente el r\u00e9gimen de funcionamiento de la estiba, estableciendo la libertad de contrataci\u00f3n para la prestaci\u00f3n de este servicio, que hasta dicha fecha deb\u00eda realizarse preferentemente por las Sociedades de Estiba (las denominadas SAGEP), de las que formaban parte los estibadores como trabajadores de las mismas.<\/span><\/p>\n

Tras la experiencia acumulada en los dos a\u00f1os de aplicaci\u00f3n del Real Decreto Ley 8\/2017, el Gobierno ha aprobado un nuevo Real Decreto-Ley con el objeto de completar y fortalecer el marco jur\u00eddico, asegurando una transici\u00f3n ordenada al nuevo marco de competencia.<\/span><\/p>\n

As\u00ed, el Real Decreto-Ley dispone una habilitaci\u00f3n legal para que a trav\u00e9s del Convenio Colectivo se pueda acordar la subrogaci\u00f3n obligatoria de los trabajadores para las empresas que decidan salirse de las Sociedades de Estiba (las denominadas SAGEP), asegurando as\u00ed un derecho que ya se recoge en otros sectores productivos y garantizando as\u00ed los derechos laborales b\u00e1sicos de los trabajadores y facilitando la estabilidad en el empleo.<\/span><\/p>\n

Asimismo, se recoge una Modificaci\u00f3n de la Ley de las Empresas de Trabajo Temporal (ETT), para establecer las especificidades de los Centros Portuarios de Empleo y del resto de ETT que desarrollen parte de su actividad en el sector de la estiba, con objeto de mejorar su eficacia, teniendo en cuenta las singularidades de este sector (y que particularizan obligaciones burocr\u00e1ticas, garant\u00edas financieras, etc.) y, en el caso concreto de los Centros Portuarios de Empleo, para establecer el requisito de que sus propietarios deban tener la licencia de empresa estibadora, de modo que se garantice la vinculaci\u00f3n del propietario con la actividad que se realiza y con ello el m\u00e1ximo nivel de profesionalidad.<\/span><\/p>\n

Asimismo, se refuerza la capacidad de los empresarios en la organizaci\u00f3n y direcci\u00f3n del trabajo, sin olvidar el protagonismo que se otorga a la negociaci\u00f3n colectiva en determinadas cuestiones de la organizaci\u00f3n de la actividad productiva.<\/span><\/p>\n

Contrato de aprendizaje<\/span><\/strong><\/p>\n

Tambi\u00e9n se modifica el Real Decreto-Ley 8\/2017 para permitir el uso del contrato de aprendizaje para la formaci\u00f3n de estibadores, facilitando as\u00ed el acceso a la profesi\u00f3n y aumentando su calidad. De esta forma, los alumnos que est\u00e9n cursando el Certificado de Profesionalidad que da acceso a la profesi\u00f3n podr\u00e1n beneficiarse de un contrato laboral mientras desarrollan las pr\u00e1cticas.<\/span><\/p>\n

Este Real Decreto-Ley da respuesta a la Proposici\u00f3n no de Ley aprobada por unanimidad en el Congreso de los Diputados el pasado 20 de febrero, en la que se insta al Gobierno a culminar el marco normativo de la actividad de la estiba portuaria, con el m\u00e1ximo consenso posible en el sector y respetando los principios de la normativa europea, y con el objetivo final de conjugar los principios de libertad de contrataci\u00f3n con los derechos de los trabajadores.<\/span><\/p>\n

Adaptaci\u00f3n normativa del sector de la estiba<\/span><\/strong><\/p>\n

Adem\u00e1s, el Consejo de Ministros tambi\u00e9n ha acordado la tramitaci\u00f3n urgente del proyecto de Real Decreto por el que se establecen las normas para la concesi\u00f3n de ayudas especiales para la adaptaci\u00f3n del sector de la estiba portuaria.<\/span><\/p>\n

La finalidad de este r\u00e9gimen de ayudas es facilitar las salidas voluntarias de los trabajadores de mayor edad, a los que les quede como m\u00e1ximo 60 meses para llegar a la edad ordinaria de jubilaci\u00f3n, en las mejores condiciones y contribuir as\u00ed a la necesaria reestructuraci\u00f3n del sector de la estiba, proporcionando a estos trabajadores una cobertura econ\u00f3mica, siempre que cumplan las condiciones y requisitos que se regular\u00e1n en este Real Decreto. Tambi\u00e9n se modificar\u00e1 el contenido del certificado de profesionalidad para el acceso a la profesi\u00f3n.<\/p>\n

Fuente:\u00a0Diario del Puerto<\/a><\/em>
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