{"id":3216,"date":"2021-09-13T07:19:48","date_gmt":"2021-09-13T07:19:48","guid":{"rendered":"http:\/\/www.asthoncargo.es\/web\/?p=3216"},"modified":"2021-09-13T07:20:10","modified_gmt":"2021-09-13T07:20:10","slug":"la-logistica-demanda-perfiles-digitales-y-de-gestion-de-datos","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.asthoncargo.es\/web\/en\/2021\/09\/13\/la-logistica-demanda-perfiles-digitales-y-de-gestion-de-datos\/","title":{"rendered":"La log\u00edstica demanda perfiles digitales y de gesti\u00f3n de datos"},"content":{"rendered":"

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El sector log\u00edstico ha experimentado grandes cambios en los \u00faltimos 10 a\u00f1os que han dado lugar a la consolidaci\u00f3n de nuevas profesiones, sobre todo las relacionadas con lo digital y la gesti\u00f3n de datos. \u201cEl sector log\u00edstico dej\u00f3 hace mucho tiempo de ser ese sector tradicional de almacenamiento y transporte de un punto A a un punto B. Aspectos como la digitalizaci\u00f3n, la automatizaci\u00f3n, el auge del comercio electr\u00f3nico o la \u00faltima milla, han generado un profundo cambio en los perfiles profesionales que son m\u00e1s solicitados y valorados por las compa\u00f1\u00edas de log\u00edstica\u201d, afirma la directora de Marketing de Packlink, Noelia L\u00e1zaro.<\/p>\n

La log\u00edstica ha demostrado su robustez y transversalidad durante el \u00faltimo a\u00f1o y medio. Prueba de ello es que este sector, que aglutina el 6% del PIB y el 4,5% de los empleados de toda Espa\u00f1a, contaba con 734.322 personas afiliadas seg\u00fan las \u00faltimas cifras publicadas por la Seguridad Social, apenas 8.000 personas menos que antes del comienzo de la pandemia.<\/p>\n

Adem\u00e1s, esta cifra ha ido mejorando en los \u00faltimos meses, lo que no solo permite observar una recuperaci\u00f3n, sino vislumbrar un r\u00e1pido crecimiento y desarrollo del sector en los pr\u00f3ximos meses. La crisis econ\u00f3mica derivada de la COVID-19 ha sido neutralizada gracias al auge del comercio electr\u00f3nico, un campo que creci\u00f3 m\u00e1s de un 70% durante 2020 en el conjunto de la Uni\u00f3n Europea y que ha favorecido una expansi\u00f3n de sectores cercanos como el del transporte y la distribuci\u00f3n.<\/p>\n

Durante 2020, en el sector se firmaron 1,25 millones de contratos (1,14 millones de naturaleza temporal), lo que supuso el 7,8% de toda la contrataci\u00f3n que se gener\u00f3 en Espa\u00f1a durante el a\u00f1o pasado, lo que convierte al sector en el que m\u00e1s contrataciones realiz\u00f3 en este periodo.<\/p>\n

Aunque el grueso de estas contrataciones se mantiene para puestos tradicionales del sector como el de conductor -con un d\u00e9ficit actual de 40.000 empleados-, carretillero o mozo de almac\u00e9n, otra de las razones del despunte de la log\u00edstica y el transporte es la importante transformaci\u00f3n tecnol\u00f3gica que ha vivido en los \u00faltimos a\u00f1os.<\/p>\n

Cuatro son los perfiles m\u00e1s demandados en el sector log\u00edstico: el Data Analyst, que es la persona encargada de extraer, analizar y presentar la cantidad ingente de datos que manejan las empresas; el gestor de tr\u00e1fico o de flotas, que se encarga del monitoreo de los veh\u00edculos de la compa\u00f1\u00eda en todo momento; el experto en Business Intelligence, que es una persona que tiene conocimientos de programaci\u00f3n lo que le ayuda a procesar datos y mejorar la toma de decisiones de la empresa de cara a alcanzar sus objetivos; y el Supply Chain Manager que, aunque no es un puesto de nueva creaci\u00f3n, cada vez se ha vuelto m\u00e1s complejo y, por tanto, m\u00e1s valorado entre las empresas del sector.<\/p>\n

\u201cTres de estas cuatro profesiones no exist\u00edan en su forma actual hace apenas 10 a\u00f1os, y esto se debe a la elevada tecnificaci\u00f3n y digitalizaci\u00f3n del sector. Esta tendencia se va a mantener en el tiempo, y con la automatizaci\u00f3n de los centros de distribuci\u00f3n y la aparici\u00f3n de veh\u00edculos aut\u00f3nomos, tiene sentido pensar que muchos de los futuros empleos del sector log\u00edstico a\u00fan no existan. Esto, adem\u00e1s de un reto, es una excelente oportunidad para el sector para reclutar talento de otros campos y diversificar y aumentar nuestras capacidades\u201d, concluye L\u00e1zaro.<\/p>\n

Fuente:\u00a0Diario del Puerto<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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