{"id":2958,"date":"2020-09-23T08:10:18","date_gmt":"2020-09-23T08:10:18","guid":{"rendered":"http:\/\/www.asthoncargo.es\/web\/?p=2958"},"modified":"2020-09-23T08:11:29","modified_gmt":"2020-09-23T08:11:29","slug":"la-cnmc-multa-al-sector-de-la-estiba-con-77-000-euros","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.asthoncargo.es\/web\/en\/2020\/09\/23\/la-cnmc-multa-al-sector-de-la-estiba-con-77-000-euros\/","title":{"rendered":"La CNMC multa al sector de la estiba con 77.000 euros"},"content":{"rendered":"

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La Comisi\u00f3n Nacional de los Mercados y la Competencia (CNMC) ha comunicado a las partes su resoluci\u00f3n definitiva sobre el expediente contra el sector de la estiba, por el cual impone finalmente una multa en conjunto de 77.000 euros a patronal y sindicatos.<\/span><\/p>\n

Seg\u00fan se\u00f1ala la resoluci\u00f3n de la CNMC, las sanciones se han reducido de los m\u00e1s de 7 millones de euros previstos inicialmente hasta los 77.000 euros definitivos en aras al comportamiento y actitud de interlocuci\u00f3n y sometimiento a la legislaci\u00f3n sobre competencia que est\u00e1n manteniendo las partes con la CNMC durante la negociaci\u00f3n del V Acuerdo Marco.<\/span><\/p>\n

Consider\u00e1ndolas “sanciones simb\u00f3licas”, seg\u00fan reza la resoluci\u00f3n, la CNMC impone multas a la en su d\u00eda denominada Asociaci\u00f3n Nacional de Empresas Estibadoras y Consignatarias de Buques (ANESCO) (66.000 euros), Coordinadora Estatal de Trabajadores del Mar (CETM) (4.000), Uni\u00f3n General de Trabajadores (UGT) (2.000), Comisiones Obreras (CC.OO.) (2.000), Confederaci\u00f3n Intersindical Galega (CIG) (1.000), Langile Abertzaleen Batzordeak (LAB) (1.000) y Eusko Langileen Alkartasuna (ELA) (1.000).<\/span><\/p>\n

Tal y como se recoge en la resoluci\u00f3n, las multas se imponen por una infracci\u00f3n considerada “muy grave”, fruto de la modificaci\u00f3n en junio de 2017 del IV Acuerdo Marco para contemplar en el mismo la subrogaci\u00f3n de trabajadores de las SAGEP, mult\u00e1ndose a todos los firmantes de dicho acuerdo.<\/span><\/p>\n

Seg\u00fan la CNMC, en dicha modificaci\u00f3n del IV Acuerdo “las entidades sindicales y la patronal acordaron imponer severas condiciones a las empresas que optasen por ejercer su derecho de separaci\u00f3n de la SAGEP, lo que comprometi\u00f3 la finalidad liberalizadora derivada del Real Decreto-ley 8\/2017”.<\/span><\/p>\n

No obstante, seg\u00fan la CNMC, “a la vista del estado de negociaci\u00f3n del V Acuerdo Marco, y del hecho de que durante la negociaci\u00f3n del mismo se han ido emitiendo sucesivos borradores de acuerdo que han sido sometidos a informe de la CNMC, que ha podido constatar la evoluci\u00f3n que han experimentado tales borradores, la CNMC ha decidido valorar la clara voluntad de las partes de alcanzar un acuerdo que, cumpliendo con el leg\u00edtimo objetivo de protecci\u00f3n de los trabajadores, respete las exigencias normativas de liberalizaci\u00f3n del sector y mantenimiento de una competencia efectiva. De este modo, se cumplir\u00eda con el objetivo exigido por la normativa de la Uni\u00f3n Europea, lo que se valora positivamente desde la perspectiva de la protecci\u00f3n del inter\u00e9s general”, fijando por este motivo las citadas sanciones a la baja.<\/span><\/p>\n

Fuente:\u00a0Diario del Puerto<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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